ベトナム、ミャンマー、モンゴル、インドネシアの方を多く採用しています。
高度な専門知識や技能を持つ外国人労働者の採用により、企業の技術力や創造性を向上させることができます。
既に国内に在留資格を持って、日本に滞在する海外人材についても、連携する学校・コンサルティング会社などと協力しながら、人材発掘に取り組んでいます。
外国人労働者とのコミュニケーションには言語の壁や文化の違いがあるため、配慮が必要です。翻訳や通訳のサポートを提供したり、言葉に頼らずに視覚的なコミュニケーションツールを活用するなどの方法があります。また、異文化理解や相互尊重の意識を持ち、円滑なコミュニケーションを図ることが重要です。
@global_life_work どこを大事にする!? #特定技能 #外国人労働者 #jft #在留資格 #ビザ ♬ オリジナル楽曲 - Global LIFE Work in Japan
@global_life_work ほんまに難しいなー😂 #特定技能 #外国人労働者 #jft #在留資格 #ビザ ♬ オリジナル楽曲 - Global LIFE Work in Japan
@global_life_work サポート充実!! #特定技能ベトナム #特定技能 #外国人労働者 #特定技能インドネシア #ビザ ♬ オリジナル楽曲 - Global LIFE Work in Japan
@global_life_work キャリアアップも目指せる! リーダー#特定技能ベトナム #外国人労働者 #特定技能インドネシア #特定技能 #ビザ ♬ オリジナル楽曲 - Global LIFE Work in Japan
@global_life_work 仲良しです😊 #特定技能ベトナム #外国人労働者 #特定技能インドネシア #特定技能 #ビザ ♬ オリジナル楽曲 - Global LIFE Work in Japan
@global_life_work 好きな日本食は!? #特定技能ベトナム #外国人労働者 #特定技能インドネシア #特定技能 #ビザ ♬ オリジナル楽曲 - Global LIFE Work in Japan