提携するアジア諸国の送り出し機関及び日本語学校を通じて、人材確保に取り組んでいます。対象者の情報、面接をコーディネートし、ご希望採用の時期を考慮して、採用支援をさせていただきます。
提携する国内外の日本語学校を通じて、外国人技能実習生に対し必要とされる日本語レベルの到達に関して、日本語教師のサポートにより、受入れ時期前と後の両面で支援をさせていただきます。
人材配置後、勤務及び生活面でのサポートも必要となります。定期連絡及び訪問を通じて、継続的な人材維持ができるよう、支援させていただきます。
ご希望される諸条件に合った在留資格・特定技能で採用できる人材を募集し、対象者の情報、面接をコーディネートし、国外・国内それぞれに応じた手順を踏まえ、採用支援をさせていただきます。
在留資格・特定技能は、資格要件を除く日本語講習が必須となっていませんが、特に海外からの採用となるケースなどご希望に応じて、提携する日本語学校と協力し、日本語講習の受講支援をさせていただきます。
在留資格・特定技能に必要とされる登録支援機関による支援については、登録支援機関との契約の締結をコーディネートさせていただき、採用に係る書類作成、採用後の定期フォローアップの支援をさせていただきます。
日本語教師を通じて、入国予定の外国人に対する日本語レベルの判断及び必要に応じたオーダーメイドの日本語教育・研修支援をさせていただきます。
日本語が話せる外国人であっても、トラブルなどのケースで外国語の通訳が必要になる場合があります。その際、外国語通訳による支援をさせていただきます。
※対応できる言語に限りがあるため、事前にお問い合わせ下さい。
事業消耗品(衛生物品など)の共同購買により、各組合員様のコスト削減に取り組んでいます。対象となる消耗品及びご希望品については、お問い合わせいただいた上、可能な範囲で支援をさせていただきます。